Решением совета директоров ОАО «ММК-МЕТИЗ» утвержден Кодекс этики предприятия.
В нем излагаются корпоративные нормы, принципы и требования являющиеся основой этичного ведения бизнеса. Кодекс регулирует стандарты взаимоотношений между работниками и клиентами, деловыми партнерами, инвесторами, государственными органами, конкурентами и обществом.
Впервые Кодекс деловой этики на Магнитогорском метизно-калибровочном заводе «ММК-МЕТИЗ» был введен в 2007 году. За 15 лет Кодекс претерпел несколько редакций.
Новый документ обозначает Миссию ОАО «ММК-МЕТИЗ» – быть надежным поставщиком металлопродукции для клиентов, создавать высокую добавленную стоимость для акционеров, улучшать условия жизни работников. В новую редакцию внесены корпоративные ценности, принятые на предприятии в 2020 году: безопасность, партнерство и развитие, следование которым позволит воплотить Миссию Общества.
В Кодексе регламентируются принципы выстраивания внутренних взаимоотношений компании и работников, внешние взаимоотношения с клиентами, деловыми партнерами, конкурентами и акционерами и отношениями с органами государственной власти и обществом в целом.
Кодекс определяет принципы предприятия по отношению к вопросам охраны здоровья, промышленной безопасности и окружающей среды.
Обращения и предложения работников по вопросам корпоративной этики рассматривает специально созданная на предприятии Комиссия по этики.
Каждый работник Группы, независимо от должности и статуса, берет на себя обязательство руководствоваться положениями Кодекса в своей работе и несет персональную ответственность за нарушение этических принципов и требований Кодекса.